Iniquità Salariale

 

Probabilmente chi propone e chi firma i contratti è  estraneo al lavoro.

La lontananza dal reale è evidente. Come può uno Stato legittimare che, all'interno dei suoi confini, un medico che garantisce la salute, diritto fondamentale  art. 32 della Costituzione, percepisca un salario inferiore rispetto un manager che fa fallire addirittura una banca o che tramite speculazioni mette sul lastrico intere famiglie?

Senza Respiro!

Pochi giorni fa giunse  nella casella di posta elettronica di alcuni dipendenti di un ente pubblico uno strano invito.

In tempi di spending review, dove non ci sono soldi per niente e per nessuno, un ente della pubblica amministrazione ha organizzato un incontro di coaching per i dipendenti, relatore un personaggio famoso. 

La Regina delle Pulizie

La storia che stiamo per raccontarvi ci è stata a sua volta raccontata. 

Si svolge, come tante storie tragicomiche italiane all'interno di una pubblica amministrazione. Ora, se non fosse che le fonti sono credibili, sembrerebbe di vivere un racconto grottesco. La storia ci narra di una amministrazione che nomina un responsabile per il controllo e i rapporti con l'impresa di pulizie alla quale è stata appaltata la pulizia degli stabili (alla faccia degli sprechi). Ci chiediamo quali siano i titoli e i requisiti per questo ruolo. Pare che addirittura abbia un titolo e si firmi specificando questa qualifica.

E tu chiamala se vuoi... VALUTAZIONE!

I contratti e la normativa vigente hanno introdotto l'obbligatorietà di un sistema di valutazione dei lavoratori.

Questo sistema dovrebbe, in teoria, valutare la performance lavorativa di ciascuno di noi. Sempre in teoria dovrebbe misurare la bravura del lavoratore nel proprio ambito lavorativo.

In teoria! In realtà i dirigenti/manager, hanno colto  l'occasione per utilizzare la valutazione come criterio "oggettivo" per soggiogare  i lavoratori alle logiche aziendali intervenendo sulle quote di incentivazione.

Ambulatori Popolari di Quartiere

Si potrebbe fare un trattato sui mali che attanagliano la sanità pubblica come argomentazione ad un nuovo modello sanitario.

Ci troviamo in un momento storico dove i problemi sanitari della popolazione, ancora garantiti dalla Costituzione, trovano la loro soddisfazione, per forza o per scelta, negli ospedali.

Ospedali che ormai hanno preso lo status di stabilimenti per la cura di problemi acuti a dispetto delle esigenze dei cittadini che, però, ne fanno ricorso sempre più.

Primo Comunicato NZL: R.A.R.

E' stato emesso il primo comunicato del NZL relativo alle Risorse Aggiuntive Regionali 2013.

Nucleo Zapatista dei Lavoratori

Si è costituito presso l'Azienda ospedaliera di Legnano il Nucleo Zapatista dei Lavoratori, d'ora in poi abbreviato in NZL.

NZL nasce dall'esigenza e dovere di contrastare le logiche di sfruttamento dell'amministrazione e dello stato che alienano il lavoratore.